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商务日语能力考试和日本语能力考试有什么区别

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商务日语能力考试和日本语能力考试有什么区别?哪个更好点?

分类:日语更新时间:2016-08-23

  J.TEST考试是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。(为此专门成立了J.TEST事务局。)

  J.TEST的全称是实用日本语检定考试,最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能,不仅被越来越多的日本企业所承认,如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中,J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。(另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试)

  有些大公司(如NEC)不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩,还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试,其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。在今年的六月份,IBM上海国际商业机器工程有限公司有92人参加了第52回J.TEST考试,9月份NEC-中科院软件研究所有限公司的北京、上海、西安三地开发中心的员工同时参加了第53回J.TEST考试,都属于这一类。

  需要说明的是,并不是考到多少分数,得到什么级证书就一定能进入日本公司。能否被录用关系到许多因素,企业考虑的是综合素质。你在J.TEST考试中能取得好成绩,得到高级别的证书,只说明你的日本语实际应用能力得到了验证。

  区别:1.J.TEST更注重实际应用的能力。

  在日本语能力考试中,听力部分占总分的25%,说得绝对点,假如一个考生在听力测试中一分都没得到,也有可能通过日语能力1级考试。所以就出现了怀揣1级证书却不会说日语的怪现象。

  J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点,第一,大大提高了听力能力的要求,听解部分的分数占总分的50%,如果口语不过关一定考不出好成绩;第二,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高,并可作出客观鉴定。

  2.J.TEST鉴定的范围更广。

  日本语能力考试分1、2、3、4级,对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。

  J.TEST满分为1000分,分九个评定级别:

  930分(特A级)— 能适应高难度的日语翻译。

  900分(A级)— 能适应中等日语翻译。

  850 分(准A级)— 能适应基础日语翻译。

  800分(B级)— 能适应在日本工作。

  700 分(B级)— 能适应去日本出差、

  进入日本大学读书。

  (相当于日语能力1级程度)

  600分(C级)— 能适应去日本出差,简单工作。

  (相当于日语能力2级程度)

  500分(D级)— 懂简单日语。

  (不满500分不合格、不进行认定)

  特别容易对中高级(日本语能力考试1级以上)的人才作出评价、鉴定。

  3.J.TEST鉴定的方法更科学合理.

  由以上可知,J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷,考到多少分数,就给什么级的证书,考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。

  4.J.TEST更便于考生的自我鉴定。

  J.TEST考试有以下8大内容:考试完毕考生可以把考卷带回去,日本J.TEST事务局阅卷后,不仅给出成绩单、证书,还给每位考生一份标准答案,便于考生自我鉴定,明确努力方向。

  1、 描写问题 5、汉字问题

  2、 应答问题 6、文法问题

  3、 会话问题 7、阅读综合问题

  4、 说明问题 8、记述问题

  5.J.TEST能满足多方面的要求。

  有的企业采用新人在4月和9月,有的企业考评员工在6月。

  J.TEST考试一年举办五次,还可以为企业、学校举办专场团体考试,不仅在时间上,还在形式上能满足多方面的需求。

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